Workday cible les services professionnels avec une nouvelle suite

Quiconque a déjà travaillé dans les services professionnels sait que l'accent mis sur les personnes et les projets facturables peut ouvrir un monde d'exigences spécialisées à partir de tout logiciel d'entreprise de support. Avec cette distinction en tête, Workday a dévoilé jeudi une nouvelle suite d'outils financiers et de ressources humaines spécialement conçus pour les utilisateurs de services professionnels..

Offrant des fonctionnalités à la fois pour la gestion financière et la gestion du capital humain, Workday Professional Services Automation vise à offrir aux entreprises une alternative unifiée au patchwork de solutions souvent déconnectées dont beaucoup dépendent actuellement. Un système unique fournit des informations et des analyses concernant les personnes, les revenus, les dépenses et la rentabilité, permettant aux clients d'optimiser les performances du projet, a déclaré Workday..

Les outils Workday HCM, par exemple, sont conçus pour faciliter la collaboration de toute une organisation au recrutement, à la dotation, au développement et à la rétention des talents. Pour doter une nouvelle équipe cliente, les gestionnaires de ressources et de projets peuvent rechercher dans les bassins de talents internes, y compris les travailleurs à plein temps et les travailleurs intérimaires, pour trouver des personnes ayant la disponibilité, les compétences et les compétences pour le poste. Si des candidats externes sont nécessaires, Workday Recruiting peut vous aider à ouvrir une demande d'emploi et à commencer le processus d'embauche.

Les capacités intégrées d'analyse et de création de rapports permettent aux organisations de parcourir les rapports d'utilisation des ressources, par exemple, pour s'assurer qu'elles maximisent le temps que les employés facturables passent sur des projets générateurs de revenus. Dans la même veine, les gestionnaires de ressources peuvent afficher les rapports de demande de ressources pour mieux comprendre le travail entrant et répondre aux besoins en personnel en conséquence.

Les outils de gestion financière de Workday, d'autre part, aident les équipes financières à répondre aux besoins de facturation, de reconnaissance des revenus et de rapports financiers de chaque client ou projet. Les spécialistes des finances peuvent automatiser la facturation des projets, par exemple, pour répondre aux besoins changeants des clients et des exigences commerciales.

Enfin, les fonctionnalités mobiles de Workday PSA permettent aux employés d'accéder aux informations et de prendre des mesures où qu'ils se trouvent. Un employé peut prendre une photo et soumettre un reçu de dépenses sur un téléphone portable, par exemple.

Jeudi également, Workday a annoncé la disponibilité générale de Workday Talent Insights, le premier d'une suite d'applications annoncée en novembre dernier. Propulsé par l'analyse prédictive, le nouvel outil offre aux utilisateurs un moyen d'identifier, parmi d'autres fonctionnalités, les plus performants risquant de quitter leur entreprise..

Les deux nouvelles offres sont maintenant disponibles dans le cadre de Workday 24, la dernière version de la société.

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